後退401（k）選項

退休後，您的401（k）計劃工作的方式取決於您的作用。根據您的退休年齡（以及貴公司的規則），您可以選擇開始採取合格的分佈。

或者，您可以選擇讓您的帳戶繼續累積收入，直到您需要通過計劃條款開始分發。這裡有一些選擇。

採用限定分佈

如果您在59½歲之後退休，則內部收入服務（IRS）允許您從401（k）開始分發，而不會根據您的公司的規則提取10％的提前退出罰款。您可以選擇定期分發以年金形式，無論是固定的時期還是預期的壽命，要么採取非定期或一次性提取。

當您從401（k）中的發行版時，您的帳戶餘額的其餘部分仍然根據您以前的分配投資。這意味著可以採取付款的時間長度或每筆付款的金額取決於您的投資組合的表現。

如果您從傳統的401（k）中採取合格的分佈，所有分佈都符合您當前的普通所得稅稅率。但是，如果您有指定的Roth賬戶，您已經獲得了您的貢獻所得稅，因此提款不會在退出時繳納稅款。ROTH賬戶允許收益分佈免稅，只要賬戶持有人超過59½，並且佔賬戶至少五年

提前金錢：利用“年齡55規則”

如果你退休-或失去工作-母雞你是55歲但尚未59½，你可以避免10％的早期退出罰款，以便從你的401（k）中拿出錢.3但是，這只適用於你剛剛離開的雇主的401（k）。仍在早期雇主計劃中的資金並沒有資格獲得此例外-在個人退休賬戶（IRA）中也不是金錢。

讓它lial

您不需要在退休後立即從您的帳戶中獲取分發。雖然您無法繼續為以前雇主持有的401（k）款項，但如果您投入超過5,000美元，則需要維護您的計劃。任何不到5,000美元的任何東西都會引發一次性分配，但近退休的大多數人都有更大的儲蓄.5

如果退休後立即不需要儲蓄，則沒有理由不讓您的儲蓄繼續賺取投資收入。只要您沒有從401（k）中的任何分佈，您就不會繳納任何稅款。

記住所需的最小分佈

雖然您不需要開始從401（k）的分佈，但您必須在第42.6屆雇主贊助計劃後1月1日開始佔用所需的最低分佈（RMDS）。一些雇主贊助計劃可能會允許您如果您退休後的一年4月1日，將在72歲之後退休，但它並不常見。請記住，此異常不適用於您可能與以前的雇主一起使用的計劃。

如果您等待才能攜帶RMD，您必須開始根據您的預期壽命和賬戶餘額進行撤銷定期的定期發行版。雖然您可以在任何給定年內退出更多，但您無法退出少於RMD。

保持貢獻

如果您想保證您的退休儲蓄，但在從您的工作中退休後無法為您的401（k）捐款，您可以選擇將您的帳戶推入IRA。此前，您可以無限期地向羅斯IRA做出貢獻，但在70½之後無法為傳統的IRA做出貢獻。但是，根據新的安全行為，您現在可以為傳統的IRA貢獻，只要您喜歡.7

請記住，您只能為任何一種類型的IRA貢獻收益，因此如果您沒有完全退休並仍可獲得“應稅賠償，例如工資，工資，委員會，提示，獎金或自我淨收入等策略，則該策略只會工作-僱用，“因為美國國稅局將其投入.8您無法從投資或社會保障檢查中賺取資金，儘管某些類型的贍養費可能有資格。

要執行401（k）的翻轉，您可以選擇將您的計劃管理員直接分發給新的或現有的IRA。或者，您可以選擇自己分配。但是，您必須在60天內將資金存入您的IRA，以避免對收入繳稅.4傳統的401（k）賬戶可以匯入傳統的IRA或羅斯IRA。但是，指定的羅斯401（k）賬戶必須捲成羅斯IRA。但請記住，如果您將傳統401（k）中的資產滾到RothIRA，您將在ROLLOVER的全部金額上欠所得稅.9

與傳統的401（k）分配一樣，傳統IRA的提款受您的正常所得稅率，即您採取分配的年份。如果達到59½歲以上，羅斯IRA的提款是完全免稅的。傳統的IRAS符合與401（k）的RMD規定相同的雇主和其他雇主贊助退休計劃。但是，RothIRA沒有RMD要求，這可能是一個重要的優勢退休.210

底線

規則控制退休後的401（k）與您的401（k）進行了非常複雜的，塑造了美國國稅局和建立計劃的公司。有關詳細信息，請諮詢公司的計劃管理員。在進行任何最終決定之前，它也可能是與財務顧問交談的好主意。