勞動力市場條件指數（LMCI）是美聯儲生產的測量工具，以衡量美國勞動力市場的勢頭。該工具依賴於19個指標-例如失業率，工資單，每小時工資，職位空缺和信心調查-以產生一個旨在反映勞工濟的總體方向的單一數字。

該指數曾在幫助美聯儲追求其最大可持續就業的任務方面發揮作用美聯儲於2014年3月推出了LMCI，並停止了2017年8月的更新指數

下面我們看看LMCI的歷史。

為什麼lmci？

LMCI背後的思想是將19個勞動力市場活動的措施鞏固到一個凝聚力的畫面中。然後，聯邦儲備的主席JanetYellen表示，它的目的是更好地反映勞動力市場的複雜性，而不是傳統的失業數量提供。例如，她指出，雖然工資似乎每年升高2％，但實際上，工資一直是平坦的，而不是勞動力生產力.5

從本質上講，LMCI是為了平滑勞動力市場活動中的衝突信號。失業率可能會對勞動條件說一件事，而高職位空缺可能會說另一個。該指數意味著權衡這些衝突的信號並產生單個號碼來描述整體勞動條件.1

餵養研究人員在35年內恢復了指數。該指數在經濟收縮期間普遍下降，隨著經濟恢復的恢復而上升。例如，在衰退期間，後衛數據顯示了2007年第二季度開始的指數下降，2008年和2009年急劇惡化。然後，LMCI從2010年提高了0.1

lmci

的問題

一些經濟學家質疑LMCI的效用。CarolaBinder，HaverfordCollege擔任助理經濟學教授，注意到LMCI具有-0.96的相關係數，失業率。換句話說，作為失業率上漲，LMCI跌幅近27

“LMCI並沒有告訴你任何失業率尚未告訴你的東西，”佩德德寫道。“鑑於選擇，我寧願只使用失業率，因為它更簡單，直觀和已經廣泛使用。”7

粘合劑表示，沒有必要封裝勞動力市場的條件，因為這減少了各種實際數據的複雜性-例如就業不足或長期失業的人數.7

俄勒岡大學的經濟學教授蒂姆·杜迪寫了LMCI，應該以“極端謹慎”接近，因為美聯儲沒有解釋其政策相關性。杜伊表示很難將LMCI視為重要的是因為美聯儲沒有在其計算中提供原始數據.89

此外，美聯儲研究人員提醒說“單一模型是……不替代各種指標的明智考慮。”1

LMCI更新的末尾

美聯儲於2017年8月3日宣布，它將停止更新LMCI。美聯儲表示，它認為該指數不再提供了美國勞動力市場條件的良好變化綜述。它指出，由於指數介紹，因此一些指標的測量發生了變化天。此外，它說，在勞動力市場條件和工資增長之間沒有提供一項有意義的聯繫，包括每小時工資.4